Apa yang Perlu Anda Ketahui tentang Pekerja Comp di Texas

Apa artinya bagi negara bagian untuk menjadi negara "menyisih" bagi pekerja & # 39; kompensasi? Mayoritas negara-negara tempat persyaratan pada majikan untuk menutupi karyawan di bawah pekerja & # 39; kebijakan kompensasi untuk membantu mereka dengan hal-hal seperti tagihan medis dan kehilangan upah ketika karyawan mengalami cedera.

Namun ini tidak benar di Texas. Di sini, majikan tidak diharuskan untuk membawa segala bentuk pekerja & # 39; asuransi comp. Itu berarti bahwa di Texas, jika seorang pekerja terluka, dan majikan telah memilih keluar dari menyediakan pekerja & # 39; cakupan comp, maka karyawan adalah pada belas kasihan dari rencana alternatif apa pun yang telah muncul dengan karyawan (ini, tentu saja, menghalangi potensi klaim cedera pihak ketiga terhadap pihak lalai). Sekitar 40 persen dari semua bisnis di Texas, besar dan kecil, tidak lagi membawa pekerja & # 39; asuransi comp. Perusahaan-perusahaan ini dikenal sebagai pekerja & # 39; orang-orang yang tidak terlibat.

Karena pekerja & # 39; pengguna nonsubscribers diizinkan untuk datang dengan pekerja alternatif mereka sendiri & # 39; rencana comp, karyawan sering mengalami masalah. Rencana yang dibuat perusahaan cenderung untuk menutupi lebih sedikit cedera, memotong pembayaran tunjangan lebih cepat, menentukan karyawan dokter yang diizinkan untuk mengunjungi dan terkadang memberlakukan pemukiman wajib yang tidak sepenuhnya mencakup pekerja yang cedera & # 39; biaya, seperti tagihan medis dan upah yang hilang. Karena masalah ini, korban kecelakaan kerja yang tidak tercakup dalam pekerja & # 39; menghadapi ketidakpastian keuangan dan medis yang serius.

Menyelam dalam Masalah

Penyelidikan oleh ProPublica nirlaba dan NPR menemukan bahwa banyak rencana asuransi independen di Texas hanya mencakup perawatan selama rata-rata dua tahun. Ini sangat berbeda dengan pekerja & # 39; asuransi kompensasi, yang berlangsung selama pekerja membutuhkannya.

Lebih jauh lagi, rencana yang dibuat majikan terkadang tidak akan membayar untuk hal-hal seperti van kursi roda atau untuk komplikasi karena penyakit akibat kerja yang disebabkan oleh paparan debu, jamur dan bahkan asbes. Lebih buruk lagi, seruan sering dikendalikan oleh majikan, dan pembayaran untuk cedera bencana dan kematian yang salah dapat sangat dibatasi.

Untuk alasan yang tercantum di atas, setiap kali Anda mengalami cedera di tempat kerja, tindakan terbaik adalah mendiskusikan kasus Anda dalam konsultasi gratis dengan pekerja & # 39; pengacara comp.

Tanpa bantuan seorang pengacara pribadi cedera / pekerja yang berkualitas, dapat sangat membingungkan dan rumit untuk mencari penggantian yang adil untuk hal-hal seperti biaya pengobatan, upah yang hilang sementara tidak dapat bekerja, dan kerugian keuangan lainnya yang terkait dengan kecelakaan Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *